ESG
Mais do que gerar energia, a Cemig acredita na força de transformar realidades, e ao lado da doBrasil, vem materializando esse propósito em uma série de ações que colocam pessoas, diversidade e sustentabilidade no centro da estratégia.
Sob o pilar ESG, criamos experiências que unem propósito, pertencimento e impacto positivo, dando vida a iniciativas que conectam a marca aos seus valores humanos.
Em “EcoCiente”, a Cemig lançou seu novo Programa de Educação Ambiental Corporativo, um projeto que estimula o conhecimento e a consciência ecológica entre colaboradores e comunidades, reforçando o compromisso com o futuro do planeta.
O projeto “Nossa Voz”, em celebração ao Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, trouxe para dentro da empresa debates e vivências sobre diversidade e inclusão, fortalecendo a cultura de respeito e pluralidade entre equipes e lideranças.
Em “Consciência Negra”, a marca reafirmou seu compromisso com a equidade racial, promovendo talks sobre letramento antirracista, ampliando o Grupo de Afinidade de Raça e inspirando o crescimento de pessoas negras em posições de liderança. Um passo importante rumo a uma empresa mais representativa e justa.
Com o “Dia das Mulheres”, a Cemig reuniu mais de 700 colaboradoras em um evento planejado e produzido pela dB, com equipe 100% feminina, em um encontro de celebração e conexão. A energia feminina tomou conta do palco com o coletivo Dona Sdesi e a condução carismática de Fatini Forbeck, encerrando o evento com um happy hour de integração e afeto.
E nas “Olimpíadas que Transformam”, o esporte virou ferramenta de inclusão. Em parceria com o INFES-MG, criamos uma experiência lúdica e educativa para crianças e adolescentes, com cortejos, oficinas, jogos, atividades artísticas e até um estande criativo — o Energia das Cores — que mostrou, na prática, como a energia da Cemig inspira transformação.
Cada uma dessas ações reflete o compromisso da Cemig em ser mais do que uma empresa de energia: ser uma marca que acende ideias, empodera pessoas e move o futuro com propósito.
